Department of Labor Minta Karyawan Laporkan Orang yang Prioritaskan DEI
Gosip dari DOL: Mereka minta karyawan untuk melaporkan orang yang prioritas DEI.
Saya rasa ini seperti reminder untuk narcon teman-temanmu.
Apakah ini adalah permulaan dari kekerasan di tempat kerja?
Department of Labor (DOL) baru-baru ini mengirimkan email kepada karyawan mereka untuk melaporkan orang yang prioritas Diversity, Equity, dan Inclusion (DEI). Email ini diterima oleh karyawan DOL pada akhir pekan lalu dan mengingatkan mereka bahwa mereka dapat melaporkan peristiwa yang terjadi sebelum Donald Trump mengambil alih kepresidenan pada tahun 2025.
Apa itu DEI?
DEI adalah singkatan dari Diversity, Equity, dan Inclusion. Ini adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan upaya untuk meningkatkan keberagaman dalam suatu organisasi. Dalam konteks DOL, DEI berarti mengurangi diskriminasi dan meningkatkan kesetaraan dalam suatu organisasi.
Kenapa DOL minta karyawan melaporkan orang yang prioritas DEI?
DOL tidak menjelaskan secara jelas mengapa mereka minta karyawan melaporkan orang yang prioritas DEI. Namun, beberapa karyawan DOL mengatakan bahwa mereka merasa ini adalah permulaan dari kekerasan di tempat kerja. Mereka juga mengatakan bahwa mereka tidak tahu mengapa email ini dikirimkan sekarang, setelah beberapa tahun sejak awal kebijakan Trump.
Apa yang terjadi jika saya melaporkan orang yang prioritas DEI?
Jika Anda melaporkan orang yang prioritas DEI, Anda dapat menghadapi konsekuensi yang serius. Anda dapat dianggap sebagai whistleblower dan dapat menghadapi hukuman yang berat.
Apakah ini adalah permulaan dari kekerasan di tempat kerja?
Saya rasa ini adalah permulaan dari kekerasan di tempat kerja. DOL telah mengirimkan email yang mengingatkan karyawan untuk melaporkan orang yang prioritas DEI. Ini menunjukkan bahwa DOL tidak menghargai keberagaman dan kesetaraan dalam organisasi.
Referensi:
https://www.wired.com/story/department-of-labor-tells-employees-to-report-anyone-prioritizing-dei/
